ChatGPT Plussan suosio kasvaa GPT-4o-päivityksen myötä Kommentit pois päältä artikkelissa ChatGPT Plussan suosio kasvaa GPT-4o-päivityksen myötä

Kun yhä useammat yritykset ottavat käyttöön tekoälyominaisuuksia liiketoiminnassaan, työntekijät ovat yhä huolissaan tekoälyn uhasta työpaikkojensa korvaajana. Fortune-lehti raportoi tiistaina, että eräs Adoben johtaja ei kuitenkaan ole aivan vakuuttunut tästä uhasta, vertaillen tekoälyn kehitystä kameran keksimiseen.

:n suositun -kielimalliston uusin versio, , on nostanut yrityksen mobiilisovelluksen suosioon ennennäkemättömällä tavalla.

GPT-4o julkaistiin viime viikolla, ja se toi mukanaan useita parannuksia, kuten nopeamman suorituskyvyn, monimuotoisia teksti-, ääni- ja kuvaominaisuuksia, uuden äänimoodin, mahdollisuuden ladata kuvia ja dokumentteja analysoitavaksi ja paljon muuta.

Vaikka GPT-4o on saatavilla ilmaiskäyttäjillekin OpenAI:n verkkopalvelussa, on mobiilikäyttö rajattu maksulliseen -versioon. Tämä on osoittautunut tehokkaaksi strategiaksi.

AppFigures-tutkimusyhtiön mukaan ChatGPT:n mobiiliapplikaation tulot nousivat julkaisupäivänä 22 prosenttia, mikä on sovelluksen historian paras päivätulo. Kasvu ei kuitenkaan jäänyt siihen.

talous

Tiistaihin mennessä sovelluksen päivittäinen tulo oli jo kaksinkertainen toukokuun keskiarvoon nähden. Tulot nousivat noin 491 000 dollarista päivästä lähes 900 000 dollariin päivässä. Nämä luvut on laskettu sen jälkeen, kun OpenAI on maksanut oman osuutensa tuloista Google Play Storelle ja Apple App Storelle.

Miksi ihmiset maksavat GPT-4o:sta, vaikka se on saatavilla ilmaiseksi verkossa?

Yksi suurimmista syistä lienee äänisyöttöominaisuus, joka on rajattu mobiilisovellukseen. Työpöytäversiossa käyttäjät voivat kommunikoida tekoälyn kanssa vain tekstillä, jolloin he jäävät paitsi merkittävistä uusista toiminnoista.

Muita mobiilisovelluksen etuja ovat mahdollisuus käyttää keskusteluhistoriaa offline-tilassa, nopeammat vasteajat ja parempi mobiiliintegraatio.

AppFigures esittää myös mahdollisuuden, että OpenAI saa enemmän tuloja verkkosivustostaan kuin mobiilisovelluksestaan, minkä vuoksi se ohjaa käyttäjiä mieluummin sinne.

Syystä riippumatta OpenAI:n viime viikko osoittaa, että kuluttajat ovat erittäin kiinnostuneita tekoälyn uusimmista kehitysaskeleista ja ovat myös valmiita maksamaan siitä, että he ovat ensimmäisten käyttäjien joukossa.

Tietomurto paljasti Sunon salaisuudet: Tekoäly-musiikkigeneraattori imuroi koulutusdatansa YouTubesta ja podcast-syötteistä Kommentit pois päältä artikkelissa Tietomurto paljasti Sunon salaisuudet: Tekoäly-musiikkigeneraattori imuroi koulutusdatansa YouTubesta ja podcast-syötteistä


Tekoälypohjainen musiikkigeneraattori  on joutunut vakavan tietomurron kohteeksi, kertoo 404 Media -julkaisu. Hakkeri paljasti tehneensä yhtiöön marraskuussa toimitusketjuhyökkäyksen, jonka avulla hän pääsi käsiksi työntekijän tunnistetietoihin. Tämän seurauksena haltuun saatu lähdekoodi paljastaa Sunon kaapineen luvattomasti vuosikymmenten edestä audiomateriaalia suoraan YouTube Musicista, Deezeristä, Genius-palvelusta, stokin musiikkikirjastoista sekä podcastien RSS-syötteistä.

Suno on aiemmin myöntänyt kouluttavansa tekoälymallejaan avoimesta internetistä löytyvillä ”julkisesti saatavilla olevilla musiikkitiedostoilla”. Yhtiö on perustellut tekijänoikeudella suojatun materiaalin käyttöä fair use -oikeusperiaatteella. Haasteita asettavat kuitenkin suuret levy-yhtiöt, jotka parhaillaan haastavat Sunoa oikeuteen. Kantajien mukaan YouTuben suojausten tahallinen kiertäminen datan kaavintaa varten rikkoo suoraan Yhdysvaltain tekijänoikeuslakia (DMCA) sekä YouTuben omia käyttöehtoja.

Asiakastiedot vuotivat luottokortteja myöten – Yhtiö vaikeni kuukausiksi

Tekijänoikeuskiistojen lisäksi tietomurto paljasti Sunon asiakastietojen vaarantuneen. Hakkerin raportoidaan päässeen käsiksi Stripe-maksupalvelussa oleviin asiakastietoihin, kuten sähköpostiosoitteisiin, puhelinnumeroihin sekä osittaisiin luottokorttien numeroihin.

Suno ei tiedottanut asiakkaitaan marraskuussa 2025 tapahtuneesta tietomurrosta. Julkisuuteen antamassaan lausunnossa yhtiö kuvailee tapahtunutta ainoastaan ”rajoitetuksi tietoturvaloukkaukseksi, joka saatiin nopeasti haltuun”.

Kaavintasyytökset riivaavat alan muitakin toimijoita

Suno ei ole syytösten kanssa yksin, sillä myös sen kilpailijaa Udioa on syytetty datan imuroinnista YouTubesta. Ketju ulottuu vieläkin syvemmälle tech-maailmaan, sillä YouTuben emoyhtiö Google kohtaa parhaillaan vastaavia tekijänoikeusloukkaussyytöksiä useilta suurilta kirjakustantajilta.

Tapaus korostaa entisestään -yhtiöiden ja perinteisten sisällöntuottajien välistä kuilua, jossa rajanvetoa luvallisen koulutusdatan ja suoran piratismin välillä haetaan nyt oikeussalien kautta.

General Motors rakentaa IT:nsä uusiksi AI-osaamisen ympärille Kommentit pois päältä artikkelissa General Motors rakentaa IT:nsä uusiksi AI-osaamisen ympärille

Autovalmistaja on irtisanonut yli 10 prosenttia IT-osastonsa työntekijöistä eli noin 600 toimihenkilöä. Kyse ei kuitenkaan ole pelkästä säästökuurista, vaan paljon puhuvasta suunnanmuutoksesta: vanhaa osaamista vaihdetaan nyt tekoälypainotteiseen työvoimaan.

Yhtiön mukaan tavoitteena on “valmistaa organisaatiota tulevaisuutta varten”, mutta käytännössä hakee nyt työntekijöitä, jotka osaavat rakentaa tekoälyjärjestelmiä alusta asti. Pelkkä :n käyttö ei siis enää riitä ansioluettelossa. GM etsii erityisesti osaajia tekoälymallien kehitykseen, data-analytiikkaan, pilvipalveluihin, agenttiteknologiaan sekä promptisuunnitteluun.

Muutos ei tullut täysin yllätyksenä. GM on vähentänyt toimihenkilöitä jo pidempään, ja esimerkiksi vuonna 2024 yhtiö leikkasi noin tuhat ohjelmistotyöntekijää. Viime vuonna taloon palkattiin myös autonomisten ajoneuvojen konkari Sterling Anderson johtamaan ohjelmistopuolta uusiksi. Sen jälkeen useita johtajia poistui yrityksestä ja tilalle on rekrytoitu vahvaa tekoälyosaamista esimerkiksi Behrad Toghin ja Rashed Haqn muodossa.

GM:n liike kertoo samalla paljon koko teknologiamaailman suunnasta. Yritykset eivät enää vain lisää tekoälytyökaluja vanhoihin tiimeihin, vaan rakentavat organisaatioita uusiksi niiden ympärille. Käytännössä ei ole enää “lisäominaisuus”, vaan osa työn ydintä ja se näkyy nyt myös rekrytoinneissa sekä irtisanomisissa.

Lähde: Techcrunch