Teknologia

OpenAI uhkaa estää käyttäjiä kysymästä Strawberryn ajattelusta Kommentit pois päältä artikkelissa OpenAI uhkaa estää käyttäjiä kysymästä Strawberryn ajattelusta

OpenAI on ilmoittanut uhkaavansa estää käyttäjiä, jotka yrittävät selvittää uuden tekoälymallinsa Strawberryn ajattelun. Yhtiö väittää, että tämä on tarpeen turvallisuuden ja kilpailuedun vuoksi.

Kriitikot kuitenkin huomauttavat, että läpinäkyvyys on tärkeää tekoälyn kehittämisessä ja turvallisuudessa. He väittävät, että :n päätös voi rajoittaa tutkimusta ja innovaatioita.

Strawberry on OpenAI:n uusi tekoälymalli, joka on suunniteltu pystyä ”ajattelemaan”. Tämä tarkoittaa, että se voi paitsi vastata kysymyksiin myös selittää, miten se on päätynyt vastaukseen.

OpenAI:n päätös on herättänyt keskustelua tekoälyn läpinäkyvyyden tärkeydestä. Jotkut argumentoivat, että läpinäkyvyys on välttämätöntä luottamuksen rakentamiseksi tekoälyyn. Toiset huomauttavat, että läpinäkyvyys voi auttaa tunnistamaan ja korjaamaan tekoälyn mahdollisia virheitä.

OpenAI:n puolesta on kuitenkin väitetty, että läpinäkyvyys voi olla riski tekoälyn turvallisuudelle. Jos hakkerit pystyvät ymmärtämään, miten toimii, he voivat mahdollisesti hyödyntää tätä tietoa hyökkäyksiin.

OpenAI:n päätös on myös herättänyt keskustelua tekoälyn kehittämisen etiikasta. Jotkut kriitikot väittävät, että OpenAI:n päätös on esimerkki siitä, miten tekoälyn kehittäminen voi johtaa yhä suurempaan yritysten valtaan.

Lopulta OpenAI:n päätös on monimutkainen kysymys, joka ei ole helppo ratkaista. On mahdollista, että tulevaisuudessa löydetään keinoja, joiden avulla tekoälyn läpinäkyvyyttä voidaan parantaa ilman, että turvallisuus vaarantuu.

Amazonin toimitusjohtaja työntekijöille – tekoäly vie todennäköisesti joitain työpaikkojanne Kommentit pois päältä artikkelissa Amazonin toimitusjohtaja työntekijöille – tekoäly vie todennäköisesti joitain työpaikkojanne

Amazonin toimitusjohtaja ei kiertänyt sanojaan sisäisessä muistiossaan: tulee muuttamaan työnteon luonnetta ja se tarkoittaa vähemmän työntekijöitä tietyissä tehtävissä. Yhtiö aikoo leikata työvoimaansa lisää lähivuosina :n tuoman tehokkuuden vuoksi.

Vuonna 2023 irtisanoi jo lähes 27 000 työntekijää. Nyt generatiivinen tekoäly ja niin kutsutut agentit kehittyneet tekoälytyökalut, jotka pystyvät tekemään tutkimusta, kirjoittamaan koodia ja tukemaan päätöksentekoa korvaavat osan nykyisistä työnkuvista. Jassyn mukaan tämä avaa myös uusia mahdollisuuksia toisenlaisille työrooleille.

Amazonilla on jo yli 1 000 generatiiviseen tekoälyyn perustuvaa sovellusta työn alla. Tavoitteena on kehittää järjestelmiä, joita työntekijät voivat käyttää työtovereiden tapaan eri vaiheissa prosesseja.

Vaikka tarkkoja osastoja tai aikataulua ei vielä paljastettu, vaikutukset eivät jää vain toimistotyöhön. Amazon testaa humanoidirobotteja varastoissa ja jopa robottitoimituksia, jotka hyppäävät pakettiautoista toimittaakseen tilauksia kotioville. -droonipalvelu puolestaan kuljettaa jo puhelimia ja kuulokkeita alle tunnissa valituilla alueilla.

Amazon ei ole ainoa kieltenopetuspalvelu ehti keväällä suunnitella tekoälypohjaisia irtisanomisia, mutta perääntyi yleisöpaineessa. Amazonin suunnitelmat sen sijaan näyttävät etenevän, ja Jassyn mukaan tekoäly muuttaa innovaation nopeutta ja laajuutta asiakkaillemme.

Mark Zuckerberg tarjoaa OpenAI:n tutkijoille 100 miljoonan dollarin palkkion liittymisestä Kommentit pois päältä artikkelissa Mark Zuckerberg tarjoaa OpenAI:n tutkijoille 100 miljoonan dollarin palkkion liittymisestä

:n toimitusjohtaja kertoo, että Mark Zuckerbergin Meta on tehnyt jättimäisiä tarjouksia houkutellakseen yhtiön huippututkijoita siirtymään sinne. Tiedättehän, kuten 100 miljoonan dollarin allekirjoitusbonukset, Altman sanoo.

Facebookin perustaja Zuckerberg yrittää palkita alan huippututkijoita jopa 100 miljoonalla dollarilla liittyäkseen Metan tekoälytiimiin. Altman kertoi podcastissa, että Meta on tehnyt jättimäisiä tarjouksia monille OpenAI:n työntekijöille, kuten yli sadan miljoonan dollarin allekirjoitusbonuksia ja suuria vuosipalkkioita.

Zuckerbergin tavoite on perustaa uusi laboratorio superälykkään tekoälyn kehittämiseen samalla kun Meta investoi miljardeja tekoälyn koulutukseen tarvittavaan GPU-laitteistoon. Kuitenkin suuret palkkiotarjoukset eivät ole vielä saaneet houkuteltua OpenAI:n parhaita asiantuntijoita, Altman kertoo. Hän sanoo olevansa tyytyväinen siihen, että toistaiseksi parhaat työntekijät eivät ole hyväksyneet tarjouksia.

Altman myös kritisoi Zuckerbergin lähestymistapaa, sanoen, että pelkkä suuri palkka ei luo hyvää yrityskulttuuria. Hän uskoo, että OpenAI:lla on paremmat mahdollisuudet saavuttaa tekoälyn superäly ja kasvattaa yrityksen arvoa.

Altman korostaa, että OpenAI:n kulttuuri on suunniteltu siten, että missio on etusijalla ja taloudelliset palkkiot seuraavat siitä. Hän uskoo, että tämä tekee OpenAI:sta parhaan paikan tekoälytutkimukselle.

Vaikka OpenAI:n johtajuudessa on ollut sisäisiä kiistoja ja useita johtajien lähtöjä, Altman on luottavainen yhtiön kykyyn luoda menestyksekkäitä tekoälytuotteita jatkossakin.

Meta ei ole vielä kommentoinut asiaa.