Etätyöstä on viime vuosina tullut työelämän kuuma peruna. Samalla kun osa työnantajista on kiristänyt toimistolla käymisen vaatimuksia, suomalaiset näyttävät olevan melko yksimielisiä siitä, millainen malli heille sopisi parhaiten. DNA:n teettämän Digitaalinen elämä -tutkimuksen mukaan 61 prosenttia etätyöhön kykenevistä suomalaisista pitää hybridityötä parhaana vaihtoehtona.
Kyselyn mukaan 41 prosenttia vastaajista työskentelee suurimman osan ajasta työpaikalla ja 23 prosenttia pääosin etänä. Kokonaan etänä työskentelee 13 prosenttia. Etätyötä ja muuta työnantajan tarjoamaa joustoa pitää tärkeänä peräti 85 prosenttia vastaajista.
DNA itse ei ole lähtenyt mukaan toimistopäivien laskemiseen. Yhtiöllä ei ole lähityöpakkoa, eikä työntekijöiden toimistolla viettämien päivien määrää seurata. Sen sijaan tiimit voivat itse arvioida, missä työskentely kulloinkin sujuu parhaiten. DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissasen mukaan toimistolle tullaan ennen kaikkea kohtaamaan kollegoita, vaihtamaan ajatuksia ja rakentamaan yhteistä tekemistä.
Yhtiö muutti uusiin toimitiloihin Helsingin Ilmalaan syksyllä 2024. Tilat suunniteltiin yhdessä henkilöstön kanssa erityisesti kohtaamisia, ideointia ja yhteistyötä varten. DNA:n mukaan joustavuudella on myös tärkeä rooli työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. Yhtiön sisäisessä tutkimuksessa 91 prosenttia työntekijöistä kertoo saavansa siihen tarvitsemansa joustavuuden.
DNA:n Digitaalinen elämä -kysely on toteutettu vuosittain vuodesta 2013 lähtien. Tämän vuoden tutkimukseen osallistui reilut 1000 yli 15-vuotiasta suomalaista Norstatin verkkopaneelissa. Tulokset eivät siis tarkoita, että kaikki suomalaiset haluaisivat tehdä töitä kotisohvalta käsin, vaan pikemminkin sitä, että mahdollisuus valita työskentelypaikkaa kiinnostaa monia.