Ubisoft ilmoitti kehittävänsä ilmaista Division -peliä Kommentit pois päältä artikkelissa Ubisoft ilmoitti kehittävänsä ilmaista Division -peliä

The Division: Heartland

Ubisoft kertoo uudessa tiedotteessaan, että yhtiö työstää uutta ilmaiseksi pelattavaa -peliä. Uusin lisäys kulkee nimellä The Division: Heartland ja kehityksestä vastaa Entertainment. ”Olemme työskennelleet Tom Clancy -pelin parissa jo vuodesta 1997 lähtien. Pitkäaikainen kokemus useiden genrejen ja pelien parissa, kuten The Division ja The Division 2 tekevät Red Storm Entertainmentista täydellisen valinnan tähän projektiin” ilmoittaa. ”Heartland on erillinen peli, joka ei edellytä aiempaa kokemusta sarjan peleistä, vaan tuo täysin uuden perspektiivin sarjan maailman.”

Tällä hetkellä ei ole tiedossa, mitä se käytännössä tarkoittaa, mutta useat pelaajat arvelevat julkaisun olevan yhtiön vastaus suosituille battle-royale peleille. ja ovat päässeet nauttimaan ilmaispelien menestyksestä, mutta Ubisoftin on jäänyt varmasti monelta pelaajalta huomaamatta. The Division: Heartland on tarkoitus saada ulos vuosien 2021 ja 2022 välillä :lle ja konsoleille. Innokkaimmat fanit voivat ilmoittautua tuleviin beta-testeihin täältä.

Ubisoft ilmoitti myös, että ensimmäinen The Division -mobiilipeli on kehityksessä ja sen on tarkoitus saapua pelaajille myöhemmin tänä vuonna.

Gabe Newell vetäytyi pelinkehityksestä – syynä yllättävä ongelma: liikaa myötäilijöitä Kommentit pois päältä artikkelissa Gabe Newell vetäytyi pelinkehityksestä – syynä yllättävä ongelma: liikaa myötäilijöitä

Peliyhtiö tunnetaan monista klassikoistaan, mutta kulissien takana yksi sen keskeisistä hahmoista teki aikoinaan yllättävän päätöksen. Yhtiön perustaja vetäytyi aktiivisesta pelinkehityksestä -pelin jälkeen, eikä syynä ollut väsymys tai kiinnostuksen puute, vaan päinvastoin työympäristön dynamiikka.

Portal 2:n pääsuunnittelijana toiminut Josh Weier kertoo, että Newell halusi aidosti olla osa tiimiä ja ideoida yhdessä muiden kanssa. Ongelmana oli kuitenkin hänen asemansa ja harva uskalsi olla eri mieltä. Kun pomo ehdotti jotain, vastaus oli usein myöntävä nyökkäys, vaikka tarkoitus olisi ollut käydä avointa ja luovaa keskustelua.

Tilanne johti siihen, että Newell koki yhteistyön vaikeaksi. Hän ei halunnut ympärilleen “kyllä-ihmisiä”, vaan tiimin, joka haastaisi ajatuksia ja kehittäisi niitä eteenpäin. Kun tämä ei toteutunut, hän päätti ottaa etäisyyttä suoraan kehitystyöhön ja siirtyä enemmän taustalle.

Ajoitus osui aikaan, jolloin Valve oli huipulla. oli jo vakiinnuttanut asemansa klassikkona, ja kasvoi nopeasti -pelaamisen jättiläiseksi. Juuri tällainen menestys saattoi kuitenkin tehdä Newellin haastamisesta entistä vaikeampaa.

Nykyään Newellin rooli onkin enemmän valvova ja ohjaava kuin suoraan kehitykseen osallistuva. Tarina toimii muistutuksena siitä, että luovassakin työssä liiallinen arvovalta voi kääntyä itseään vastaan ja joskus parhaat ideat syntyvät nimenomaan eriävistä mielipiteistä.