ChatGPT julkaisi uuden version, joka ei pussaa, mutta ainakin se jo puhuu Kommentit pois päältä artikkelissa ChatGPT julkaisi uuden version, joka ei pussaa, mutta ainakin se jo puhuu

Kun yhä useammat yritykset ottavat käyttöön tekoälyominaisuuksia liiketoiminnassaan, työntekijät ovat yhä huolissaan tekoälyn uhasta työpaikkojensa korvaajana. Fortune-lehti raportoi tiistaina, että eräs Adoben johtaja ei kuitenkaan ole aivan vakuuttunut tästä uhasta, vertaillen tekoälyn kehitystä kameran keksimiseen.

Teknologiajätti on ottanut merkittävän askeleen kohti entistä luonnollisempia ja inhimillisempää tuntuisia tekoälyvuorovaikutuksia. Yhtiö on aloittanut :n Advanced Voice Mode -ominaisuuden rajoitetun julkaisun, joka tuo käyttäjille mahdollisuuden kokea hyperrealistisia äänivasteita.

Alkuvaiheessa ominaisuus on saatavilla vain osalle ChatGPT Plus -tilaajista, mutta OpenAI aikoo laajentaa sen käyttöä kaikkiin Plus-käyttäjiin syksyllä 2024.

ChatGPT:n äänimaailman kehitys on ollut täynnä käänteitä. Aiemmin esitelty ääni herätti huomattavaa huomiota ja kritiikkiä, sillä se muistutti hämmästyttävästi näyttelijä Scarlett Johanssonin ääntä. Tämä johti oikeudellisiin kysymyksiin ja lopulta äänen poistamiseen.

Uusi, OpenAI:n mukaan parannetuista turvallisuustoimista varustettu ääni hyödyntää -mallia, joka mahdollistaa monimuotoisen käsittelyn. Tämä tarkoittaa, että malli voi käsitellä sekä ääntä että tekstiä samanaikaisesti, mikä johtaa nopeampiin ja sujuvampiin vuorovaikutuksiin. Lisäksi malli pystyy havaitsemaan puhujan tunteita, kuten surun, innostuksen tai jopa laulun.

OpenAI on kuitenkin varovainen uuden teknologian käyttöönotossa. Ominaisuus julkaistaan vaiheittain, jotta yhtiö pystyy seuraamaan tarkasti sen käyttöä ja vaikutuksia. Lisäksi äänivaihtoehdot on rajoitettu neljään esiasetettuun ääneen, jotka on luotu yhteistyössä ammattilaisten kanssa. Tämä on yksi OpenAI:n toimenpiteistä välttääkseen syväväärennösten ja tekijänoikeusriitojen aiheuttamia ongelmia.

Tekoälyn kehitys on herättänyt myös huolta yksityisyydestä ja eettisistä kysymyksistä. OpenAI:n pyrkimys läpinäkyvyyteen ja turvallisuuteen on tärkeä askel luottamuksen rakentamisessa käyttäjien kanssa. Kuinka tämä uusi äänimaailma vaikuttaa tulevaisuuden vuorovaikutukseen, onkin mielenkiintoinen seurata.

Tietomurto paljasti Sunon salaisuudet: Tekoäly-musiikkigeneraattori imuroi koulutusdatansa YouTubesta ja podcast-syötteistä Kommentit pois päältä artikkelissa Tietomurto paljasti Sunon salaisuudet: Tekoäly-musiikkigeneraattori imuroi koulutusdatansa YouTubesta ja podcast-syötteistä


Tekoälypohjainen musiikkigeneraattori  on joutunut vakavan tietomurron kohteeksi, kertoo 404 Media -julkaisu. Hakkeri paljasti tehneensä yhtiöön marraskuussa toimitusketjuhyökkäyksen, jonka avulla hän pääsi käsiksi työntekijän tunnistetietoihin. Tämän seurauksena haltuun saatu lähdekoodi paljastaa Sunon kaapineen luvattomasti vuosikymmenten edestä audiomateriaalia suoraan YouTube Musicista, Deezeristä, Genius-palvelusta, stokin musiikkikirjastoista sekä podcastien RSS-syötteistä.

Suno on aiemmin myöntänyt kouluttavansa tekoälymallejaan avoimesta internetistä löytyvillä ”julkisesti saatavilla olevilla musiikkitiedostoilla”. Yhtiö on perustellut tekijänoikeudella suojatun materiaalin käyttöä fair use -oikeusperiaatteella. Haasteita asettavat kuitenkin suuret levy-yhtiöt, jotka parhaillaan haastavat Sunoa oikeuteen. Kantajien mukaan YouTuben suojausten tahallinen kiertäminen datan kaavintaa varten rikkoo suoraan Yhdysvaltain tekijänoikeuslakia (DMCA) sekä YouTuben omia käyttöehtoja.

Asiakastiedot vuotivat luottokortteja myöten – Yhtiö vaikeni kuukausiksi

Tekijänoikeuskiistojen lisäksi tietomurto paljasti Sunon asiakastietojen vaarantuneen. Hakkerin raportoidaan päässeen käsiksi Stripe-maksupalvelussa oleviin asiakastietoihin, kuten sähköpostiosoitteisiin, puhelinnumeroihin sekä osittaisiin luottokorttien numeroihin.

Suno ei tiedottanut asiakkaitaan marraskuussa 2025 tapahtuneesta tietomurrosta. Julkisuuteen antamassaan lausunnossa yhtiö kuvailee tapahtunutta ainoastaan ”rajoitetuksi tietoturvaloukkaukseksi, joka saatiin nopeasti haltuun”.

Kaavintasyytökset riivaavat alan muitakin toimijoita

Suno ei ole syytösten kanssa yksin, sillä myös sen kilpailijaa Udioa on syytetty datan imuroinnista YouTubesta. Ketju ulottuu vieläkin syvemmälle tech-maailmaan, sillä YouTuben emoyhtiö Google kohtaa parhaillaan vastaavia tekijänoikeusloukkaussyytöksiä useilta suurilta kirjakustantajilta.

Tapaus korostaa entisestään -yhtiöiden ja perinteisten sisällöntuottajien välistä kuilua, jossa rajanvetoa luvallisen koulutusdatan ja suoran piratismin välillä haetaan nyt oikeussalien kautta.

General Motors rakentaa IT:nsä uusiksi AI-osaamisen ympärille Kommentit pois päältä artikkelissa General Motors rakentaa IT:nsä uusiksi AI-osaamisen ympärille

Autovalmistaja on irtisanonut yli 10 prosenttia IT-osastonsa työntekijöistä eli noin 600 toimihenkilöä. Kyse ei kuitenkaan ole pelkästä säästökuurista, vaan paljon puhuvasta suunnanmuutoksesta: vanhaa osaamista vaihdetaan nyt tekoälypainotteiseen työvoimaan.

Yhtiön mukaan tavoitteena on “valmistaa organisaatiota tulevaisuutta varten”, mutta käytännössä hakee nyt työntekijöitä, jotka osaavat rakentaa tekoälyjärjestelmiä alusta asti. Pelkkä :n käyttö ei siis enää riitä ansioluettelossa. GM etsii erityisesti osaajia tekoälymallien kehitykseen, data-analytiikkaan, pilvipalveluihin, agenttiteknologiaan sekä promptisuunnitteluun.

Muutos ei tullut täysin yllätyksenä. GM on vähentänyt toimihenkilöitä jo pidempään, ja esimerkiksi vuonna 2024 yhtiö leikkasi noin tuhat ohjelmistotyöntekijää. Viime vuonna taloon palkattiin myös autonomisten ajoneuvojen konkari Sterling Anderson johtamaan ohjelmistopuolta uusiksi. Sen jälkeen useita johtajia poistui yrityksestä ja tilalle on rekrytoitu vahvaa tekoälyosaamista esimerkiksi Behrad Toghin ja Rashed Haqn muodossa.

GM:n liike kertoo samalla paljon koko teknologiamaailman suunnasta. Yritykset eivät enää vain lisää tekoälytyökaluja vanhoihin tiimeihin, vaan rakentavat organisaatioita uusiksi niiden ympärille. Käytännössä ei ole enää “lisäominaisuus”, vaan osa työn ydintä ja se näkyy nyt myös rekrytoinneissa sekä irtisanomisissa.

Lähde: Techcrunch