Teknologia

OpenAI:n AGI-johtaja erosi – ei usko yrityksen olevan valmis siihen mitä se on rakentamassa Kommentit pois päältä artikkelissa OpenAI:n AGI-johtaja erosi – ei usko yrityksen olevan valmis siihen mitä se on rakentamassa

:n -valmiuden johtaja on eronnut tehtävästään. Brundage varoittaa, ettei OpenAI tai maailma ole valmis tulevaisuuteen, jossa keinotekoinen yleinen älykkyys (AGI) on arkipäivää.

Brundage kirjoittaa eron syyksi huolensa siitä, ettei OpenAI tai maailma ole riittävästi valmistautunut AGI:n mahdollisuuksiin ja riskeihin. Hän uskoo, että AGI:n kehitystä tulisi ohjata ulkopuolelta, eikä yrityksen sisästä.

Brundage on yksi OpenAI:n AGI-valmiusasteikon luojista. Tämä asteikko määrittelee viisi eri tasoa AGI:n kehityksessä. OpenAI uskoo tällä hetkellä olevan tasolla 2, joka tarkoittaa ihmisen tason päättelykykyä.

Brundage kuitenkin korostaa, että sekä OpenAI että maailma tarvitsevat vielä paljon työtä AGI:n turvallisen ja hyödyllisen kehittämisen varmistamiseksi. Hän huomauttaa, että AGI:n hyödyt eivät tule itsestään, vaan vaativat tarkkaan harkittua ohjausta ja sääntelyä.

Amazonin toimitusjohtaja työntekijöille – tekoäly vie todennäköisesti joitain työpaikkojanne Kommentit pois päältä artikkelissa Amazonin toimitusjohtaja työntekijöille – tekoäly vie todennäköisesti joitain työpaikkojanne

Amazonin toimitusjohtaja ei kiertänyt sanojaan sisäisessä muistiossaan: tulee muuttamaan työnteon luonnetta ja se tarkoittaa vähemmän työntekijöitä tietyissä tehtävissä. Yhtiö aikoo leikata työvoimaansa lisää lähivuosina :n tuoman tehokkuuden vuoksi.

Vuonna 2023 irtisanoi jo lähes 27 000 työntekijää. Nyt generatiivinen tekoäly ja niin kutsutut agentit kehittyneet tekoälytyökalut, jotka pystyvät tekemään tutkimusta, kirjoittamaan koodia ja tukemaan päätöksentekoa korvaavat osan nykyisistä työnkuvista. Jassyn mukaan tämä avaa myös uusia mahdollisuuksia toisenlaisille työrooleille.

Amazonilla on jo yli 1 000 generatiiviseen tekoälyyn perustuvaa sovellusta työn alla. Tavoitteena on kehittää järjestelmiä, joita työntekijät voivat käyttää työtovereiden tapaan eri vaiheissa prosesseja.

Vaikka tarkkoja osastoja tai aikataulua ei vielä paljastettu, vaikutukset eivät jää vain toimistotyöhön. Amazon testaa humanoidirobotteja varastoissa ja jopa robottitoimituksia, jotka hyppäävät pakettiautoista toimittaakseen tilauksia kotioville. -droonipalvelu puolestaan kuljettaa jo puhelimia ja kuulokkeita alle tunnissa valituilla alueilla.

Amazon ei ole ainoa kieltenopetuspalvelu ehti keväällä suunnitella tekoälypohjaisia irtisanomisia, mutta perääntyi yleisöpaineessa. Amazonin suunnitelmat sen sijaan näyttävät etenevän, ja Jassyn mukaan tekoäly muuttaa innovaation nopeutta ja laajuutta asiakkaillemme.

Mark Zuckerberg tarjoaa OpenAI:n tutkijoille 100 miljoonan dollarin palkkion liittymisestä Kommentit pois päältä artikkelissa Mark Zuckerberg tarjoaa OpenAI:n tutkijoille 100 miljoonan dollarin palkkion liittymisestä

:n toimitusjohtaja kertoo, että Mark Zuckerbergin Meta on tehnyt jättimäisiä tarjouksia houkutellakseen yhtiön huippututkijoita siirtymään sinne. Tiedättehän, kuten 100 miljoonan dollarin allekirjoitusbonukset, Altman sanoo.

Facebookin perustaja Zuckerberg yrittää palkita alan huippututkijoita jopa 100 miljoonalla dollarilla liittyäkseen Metan tekoälytiimiin. Altman kertoi podcastissa, että Meta on tehnyt jättimäisiä tarjouksia monille OpenAI:n työntekijöille, kuten yli sadan miljoonan dollarin allekirjoitusbonuksia ja suuria vuosipalkkioita.

Zuckerbergin tavoite on perustaa uusi laboratorio superälykkään tekoälyn kehittämiseen samalla kun Meta investoi miljardeja tekoälyn koulutukseen tarvittavaan GPU-laitteistoon. Kuitenkin suuret palkkiotarjoukset eivät ole vielä saaneet houkuteltua OpenAI:n parhaita asiantuntijoita, Altman kertoo. Hän sanoo olevansa tyytyväinen siihen, että toistaiseksi parhaat työntekijät eivät ole hyväksyneet tarjouksia.

Altman myös kritisoi Zuckerbergin lähestymistapaa, sanoen, että pelkkä suuri palkka ei luo hyvää yrityskulttuuria. Hän uskoo, että OpenAI:lla on paremmat mahdollisuudet saavuttaa tekoälyn superäly ja kasvattaa yrityksen arvoa.

Altman korostaa, että OpenAI:n kulttuuri on suunniteltu siten, että missio on etusijalla ja taloudelliset palkkiot seuraavat siitä. Hän uskoo, että tämä tekee OpenAI:sta parhaan paikan tekoälytutkimukselle.

Vaikka OpenAI:n johtajuudessa on ollut sisäisiä kiistoja ja useita johtajien lähtöjä, Altman on luottavainen yhtiön kykyyn luoda menestyksekkäitä tekoälytuotteita jatkossakin.

Meta ei ole vielä kommentoinut asiaa.