Teknologia

Tekoäly-yritys OpenAI on julkaissut tutkimusraportin, jossa se arvioi uuden GPT-4o-mallinsa turvallisuutta Kommentit pois päältä artikkelissa Tekoäly-yritys OpenAI on julkaissut tutkimusraportin, jossa se arvioi uuden GPT-4o-mallinsa turvallisuutta

-yritys on julkaissut tutkimusraportin, jossa se arvioi uuden GPT-4o-mallinsa turvallisuutta. Raportissa todetaan, että mallin riskitaso on ”keskitasoinen”.

OpenAI on joutunut viime aikoina kovaan kritiikkiin turvallisuuskulttuurinsa suhteen. Yhtiö on kuitenkin pyrkinyt lisäämään avoimuutta julkaisemalla raportteja mallien arvioinneista. :n kohdalla yhtiö on käyttänyt ulkopuolisia turvallisuustestaajia, jotka ovat analysoineet mallin mahdollisia riskialttiuksia, kuten kykyä luoda vääriä ääniä, luoda seksuaalis- ja väkivaltaista sisältöä tai kopioida tekijänoikeudella suojattua ääntä.

Vaikka GPT-4o:n kykyä manipuloida lukijaa on pidetty keskimääräistä parempana, ei malli ole kokonaisuudessaan vakuuttavampi kuin ihmiesen kirjoittama teksti. OpenAI korostaa, että yhtiö on testannut mallia erilaisissa tosielämän skenaarioissa, jotta väärinkäytön riskiä voitaisiin vähentää.

Huolimatta ulkopuolisten asiantuntijoiden osallistumisesta arviointiin, OpenAI:n oma arviointiprosessi on edelleen keskeisessä roolissa. Kaliforniassa on parhaillaan vireillä laki, joka asettaisi tiukempia vaatimuksia tekoälymalleille ja niiden turvallisuustesteille.

Amazonin toimitusjohtaja työntekijöille – tekoäly vie todennäköisesti joitain työpaikkojanne Kommentit pois päältä artikkelissa Amazonin toimitusjohtaja työntekijöille – tekoäly vie todennäköisesti joitain työpaikkojanne

Amazonin toimitusjohtaja ei kiertänyt sanojaan sisäisessä muistiossaan: tulee muuttamaan työnteon luonnetta ja se tarkoittaa vähemmän työntekijöitä tietyissä tehtävissä. Yhtiö aikoo leikata työvoimaansa lisää lähivuosina :n tuoman tehokkuuden vuoksi.

Vuonna 2023 irtisanoi jo lähes 27 000 työntekijää. Nyt generatiivinen tekoäly ja niin kutsutut agentit kehittyneet tekoälytyökalut, jotka pystyvät tekemään tutkimusta, kirjoittamaan koodia ja tukemaan päätöksentekoa korvaavat osan nykyisistä työnkuvista. Jassyn mukaan tämä avaa myös uusia mahdollisuuksia toisenlaisille työrooleille.

Amazonilla on jo yli 1 000 generatiiviseen tekoälyyn perustuvaa sovellusta työn alla. Tavoitteena on kehittää järjestelmiä, joita työntekijät voivat käyttää työtovereiden tapaan eri vaiheissa prosesseja.

Vaikka tarkkoja osastoja tai aikataulua ei vielä paljastettu, vaikutukset eivät jää vain toimistotyöhön. Amazon testaa humanoidirobotteja varastoissa ja jopa robottitoimituksia, jotka hyppäävät pakettiautoista toimittaakseen tilauksia kotioville. -droonipalvelu puolestaan kuljettaa jo puhelimia ja kuulokkeita alle tunnissa valituilla alueilla.

Amazon ei ole ainoa kieltenopetuspalvelu ehti keväällä suunnitella tekoälypohjaisia irtisanomisia, mutta perääntyi yleisöpaineessa. Amazonin suunnitelmat sen sijaan näyttävät etenevän, ja Jassyn mukaan tekoäly muuttaa innovaation nopeutta ja laajuutta asiakkaillemme.

Mark Zuckerberg tarjoaa OpenAI:n tutkijoille 100 miljoonan dollarin palkkion liittymisestä Kommentit pois päältä artikkelissa Mark Zuckerberg tarjoaa OpenAI:n tutkijoille 100 miljoonan dollarin palkkion liittymisestä

:n toimitusjohtaja kertoo, että Mark Zuckerbergin Meta on tehnyt jättimäisiä tarjouksia houkutellakseen yhtiön huippututkijoita siirtymään sinne. Tiedättehän, kuten 100 miljoonan dollarin allekirjoitusbonukset, Altman sanoo.

Facebookin perustaja Zuckerberg yrittää palkita alan huippututkijoita jopa 100 miljoonalla dollarilla liittyäkseen Metan tekoälytiimiin. Altman kertoi podcastissa, että Meta on tehnyt jättimäisiä tarjouksia monille OpenAI:n työntekijöille, kuten yli sadan miljoonan dollarin allekirjoitusbonuksia ja suuria vuosipalkkioita.

Zuckerbergin tavoite on perustaa uusi laboratorio superälykkään tekoälyn kehittämiseen samalla kun Meta investoi miljardeja tekoälyn koulutukseen tarvittavaan GPU-laitteistoon. Kuitenkin suuret palkkiotarjoukset eivät ole vielä saaneet houkuteltua OpenAI:n parhaita asiantuntijoita, Altman kertoo. Hän sanoo olevansa tyytyväinen siihen, että toistaiseksi parhaat työntekijät eivät ole hyväksyneet tarjouksia.

Altman myös kritisoi Zuckerbergin lähestymistapaa, sanoen, että pelkkä suuri palkka ei luo hyvää yrityskulttuuria. Hän uskoo, että OpenAI:lla on paremmat mahdollisuudet saavuttaa tekoälyn superäly ja kasvattaa yrityksen arvoa.

Altman korostaa, että OpenAI:n kulttuuri on suunniteltu siten, että missio on etusijalla ja taloudelliset palkkiot seuraavat siitä. Hän uskoo, että tämä tekee OpenAI:sta parhaan paikan tekoälytutkimukselle.

Vaikka OpenAI:n johtajuudessa on ollut sisäisiä kiistoja ja useita johtajien lähtöjä, Altman on luottavainen yhtiön kykyyn luoda menestyksekkäitä tekoälytuotteita jatkossakin.

Meta ei ole vielä kommentoinut asiaa.